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起業とは、会社に守ってもらわなくなること(兼業主婦からひとり起業へ)

更新日:

兼業主婦時代

再就職活動を開始した私。

保育園探しと、勤め先探しを同時進行するものの、八方塞がりでした。

面接では
「保育園はもう決まっていますか?決まったら面接へどうぞ」

市役所では
「職場はもう決まっていますか?決まったら申請してください」

世の中のお母さんたちは子育てで大変な上に、
働く準備の段階ですらこんなに苦労しているのか。

誰も褒めてくれないなかで、みんなすごい頑張ってる

最後の望みで、某保険会社に「保育園決まってないんですけど・・・」と
電話をすると「あと1時間で来れる?」と。

前後に抱っこ紐で子供を抱え、スーツを着て猛烈ダッシュ!!
頭ボサボサで、数分前に到着し無事に入社できました。

それからはライフマネープランナーとして法人さんの節税対策に使える保険をご紹介や
前職で得た住宅ローンの知識が役に立ち、個人の将来のお金+住宅購入のプラン設計をしました。

私は、これまで、正社員。バイト。派遣。と勤めてきました。
会社規模が大きな企業~個人規模のところも
男性ばかりの職場。女性ばかりの職場も

すべての職場に共通して感じたことは
「勤めている=会社に守られている状態」だということ。

仕事をバンバンとれる営業マンも、実力も確かにあるけれど
会社の看板を背負っているからだという部分があることを
忘れてはいけないんです。

  • 休みがはっきり欲しいなら、勤めていたほうがいい。
  • 安定した収入を見込みたいなら、勤めていたほうがいい。
  • 福利厚生が欲しいのなら、勤めていたほうがいい。
  • 責任を負うのが恐かったり面倒だったりしたら、勤めていたほうがいい。
  • 自分で自分を追い込めないなら、勤めていたほうがいい。
  • やることを与えられるのがいいなら、勤めていたほうがいい。
  • コツコツ貯金したいなら、勤めていたほうがいい。

起業とは、これらを捨てることでした。

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hartweb 高木かよこ

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